El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución 47/3, estableciendo para tal fin el 3 de diciembre de todos los años.
El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concientizar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha afianzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el Marco de Sendái para la Reducción del Riesgo de Desastres, la Carta sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Acción Humanitaria, la Nueva Agenda Urbana y la Agenda de Acción de Addis Abeba sobre el Financiamiento para el Desarrollo.
“La piedra angular de esta cooperación debe ser la participación activa de las personas con discapacidad, en toda su diversidad, y su plena inclusión en todos los procesos de toma de decisiones”, afirmó el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres.
La innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo.
Este año el tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad es “Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo”.
La inclusión de la discapacidad es condición esencial para el respeto a los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la paz y la seguridad. También es una cuestión clave para cumplir con la promesa de “no dejar a nadie atrás” de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Respetar los derechos de las personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia, sino una inversión en nuestro futuro común.
Las crisis complejas e interconectadas a las que se enfrenta la humanidad hoy en día, como las conmociones derivadas de la pandemia del COVID-19, la guerra en Ucrania y en otros países o el cambio climático, plantean retos humanitarios de una naturaleza sin precedentes, así como amenazas para la economía mundial.
A menudo, en los momentos de crisis, las personas en situación de vulnerabilidad, como las personas con discapacidad, son las más excluidas y olvidadas. En consonancia con la premisa central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de “no dejar a nadie atrás”, es crucial que los gobiernos y los sectores público y privado encuentren, conjuntamente, soluciones innovadoras para y con las personas con discapacidad para hacer del mundo un lugar más accesible y equitativo.
La Estrategia de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para la inclusión de las personas con discapacidad.
El 11 de junio de 2019, el Secretario General, António Guterres, lanzó la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de las personas con Discapacidad, acorde con su compromiso de hacer que las Naciones Unidas sean una organización inclusiva para todos.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de la ONU. Con esta estrategia, las organizaciones del sistema de la ONU reafirman que la realización plena y completa de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
Encuentro virtual: 5 de diciembre 2022.
La celebración mundial de 2022 para conmemorar el día gira en torno al tema general de la innovación y las soluciones transformadoras para el desarrollo inclusivo, que tratará en tres distintos diálogos interactivos:
- Innovación para el desarrollo inclusivo de la discapacidad en el empleo (Objetivo de Desarrollo Sostenible 8): vínculos entre el empleo, los conocimientos y las habilidades necesarias para acceder al empleo en un panorama tecnológico innovador y en rápida evolución para todos.
- Innovación para el desarrollo inclusivo de la discapacidad en la reducción de las desigualdades (Objetivo de Desarrollo Sostenible 10): innovaciones, herramientas útiles y buenas prácticas para reducir las desigualdades tanto en el sector público como en el privado, que incluyan la discapacidad y estén interesadas en promover la diversidad en el lugar de trabajo.
- Innovación para el desarrollo inclusivo de la discapacidad: el deporte como caso ejemplar, un sector en el que confluyen todos estos aspectos; el deporte como ejemplo de buenas prácticas y espacio para la innovación, empleo y equidad.
Información por demás inquietante.
- De los 1000 millones de personas con discapacidad, el 80% vive en países en desarrollo.
- Se estima que el 46% de las personas mayores de 60 años son personas con discapacidad.
- Una de cada cinco mujeres tiene probabilidades de sufrir una discapacidad en su vida, y uno de cada diez niños es un niño con discapacidad.
- Las personas con discapacidad en el mundo se encuentran entre las más afectadas por el COVID-19.
Estrategia de la ONU para la inclusión de las personas con discapacidad.
La estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de las personas con discapacidad proporciona la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de las Naciones Unidas: paz y seguridad, derechos humanos y desarrollo.
Recordemos los tipos de Discapacidad.
Discapacidad Visual.- Esta discapacidad consiste en la pérdida total o parcial de la vista, por lo que esta discapacidad está conformada por personas ciegas o de baja visión.
Discapacidad Auditiva.- Esta discapacidad consiste en la pérdida total o parcial de la percepción de los sonidos.
Existe una discapacidad múltiple, que está considerada como la discapacidad más vulnerable, es la sordoceguera.
Discapacidad Motriz.-Las personas con esta discapacidad tienen una disminución parcial o total de la movilidad de uno o más miembros del cuerpo, lo que les genera una dificultad o impedimento para realizar ciertas actividades físicas.
Discapacidad de Talla Baja.-Las personas con esta discapacidad se ubican en un rango de altura promedio entre 0.81 a 1.34 metros.
Discapacidad Intelectual.- Son personas con una condición que se caracteriza por presentar limitaciones significativas, tanto en el funcionamiento intelectual como en la conducta adaptativa y social, dentro de esta discapacidad encontramos a personas con síndrome de down y personas con trastorno del espectro autista, conocido comúnmente como autismo.
Discapacidad Psicosocial.- Es la limitación de las personas que presentan disfunciones temporales o permanentes de la mente para realizar una o más actividades cotidianas; los siguientes son los casos más conocidos de esta discapacidad: personas con depresión, personas con trastorno de ansiedad, personas con psicosis, persona con trastorno bipolar, personas con esquizofrenia.
Reflexión final.
Como lo hemos venido comentando a lo largo de este artículo, el 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, pero la gran importancia de esta conmemoración no debe limitarse a un determinado día, cada uno de nosotros y con nuestros familiares y personas cercanas debemos proponernos trabajar de manera conjunta para que las personas con discapacidad dejen de ser tratados como cuerpos extraños en la sociedad.
Las personas con discapacidad sentimos que existimos, pero sin pertenecer y sin participar en muchos aspectos de la sociedad, la discriminación sigue estando muy presente en varios niveles de la vida social, se alimenta de los prejuicios, la ignorancia y una sociedad que no entiende que todas las personas valemos independientemente de nuestra condición de vida.
Artículo escrito por José Antonio Anguiano Cortés, que se publica en el blog HIT – Hagamos de la Inclusión un Todo, bajo la responsabilidad del autor.
Gran artículo! Gracias por compartir información tan valiosa y conocer toda la lucha que llega años, para reconocer los derechos de las personas con discapacidad; la vida va tan rápido que olvidamos que nadie está exento de adquirir una discapacidad o tener un miembro de la familia con alguna, seguimos en esta lucha de lograr una verdadera inclusión social!
Hola Mayra, muchas gracias por tu comentario, sabemos que tu estás relacionada en la atención de las personas con discapacidad, por lo que nos resulta aún más importante tu evaluación acerca de nuestro artículo. Ojalá y en poco tiempo se logre el trato justo, igualitario y en igualdad de oportunidades para todas las personas con discapacidad. Saludos cordiales