“En México, más de 7 millones de personas viven con algún tipo de discapacidad. Muchas de ellas enfrentan barreras para obtener empleo, lo que limita sus oportunidades de desarrollo y su capacidad para participar plenamente en la sociedad”
Son varios los artículos que hemos escrito en los que cumpliendo con nuestro objetivo de ser la voz de las personas con discapacidad, hemos manifestado que en nuestro país son muy pocas las oportunidades laborales que se ofrecen para las personas con alguna discapacidad, de manera especial para cierto tipo de discapacidades.
Pareciera ser que aunque hay un avance en lo que se refiere a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, muchas empresas, algunas de ellas fuertes y de gran importancia, siguen con la falsa creencia de que la contratación de personas con discapacidad les va a generar problemas e inconvenientes, cerrando toda posibilidad a la inclusión laboral de personas que viven en condición de discapacidad.
Sabemos de empresas muy importantes que por el contrario se han “arriesgado” a la contratación de personas con discapacidad, y los resultados que han obtenido han sido muy buenos, beneficiándose toda la organización al concientizarse y sensibilizar a todo el personal de lo que es la discapacidad, logrando una mejora muy importante en el clima laboral y por ende en los resultados de la misma.
Por lo anterior, no quisimos dejar pasar la oportunidad de compartir con ustedes un evento de gran importancia que sucedió a finales del mes de abril, son los eventos que debieran tener una gran difusión, pero lamentablemente los medios masivos de comunicación solo les interesa difundir las noticias amarillistas de violencia extrema u otro tipo de noticias sensacionalistas.
Como ya lo mencionamos, el pasado mes de abril, concretamente el día 21 la prestigiada y reconocida organización Éntrale, que es una organización dedicada a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, trabajando mano a mano con empresas que están dispuestas a sumarse al cambio, entregó el Distintivo 2023 “Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” a 48 empresas que han demostrado un compromiso real con esta causa.
Éntrale tiene siete años trabajando por impulsar una cultura laboral incluyente para las personas con discapacidad en México. Hasta hoy, han impulsado la contratación de más de 50 mil personas.
En el tan importante evento de entrega del Distintivo a que nos hemos venido refiriendo, participó también El Consejo Mexicano de Negocios, quien con su presencia dio realce a la entrega.
Estas empresas han trabajado duro para crear ambientes laborales inclusivos y accesibles para todas las personas, incluyendo aquellas con discapacidad, ellos son los ganadores del Distintivo 2023:
Accenture México – Alsea – AT&T México – AUTOZONE DE MEXICO, S. DE R.L. DE C.V. – BASF Mexicana – BBVA México – Bepensa – CEMEX – Chubb Seguros – Cinépolis – Citi Banamex – Daimler Buses México – El Palacio de Hierro – Enel – ENGEN CAPITAL – ESTAFETA MEXICANA S.A. DE C.V. – Fibra Uno® – Ford – General Motors de México – GNP Seguros – GRUMA – Grupo Bimbo – Grupo LALA – Grupo Modelo – Grupo Profuturo – Grupo Rotoplás – Henkel – Hotel Presidente InterContinental Puebla & Holiday Inn Express Puebla – HOTELES CITY – HSBC México, Grupo Financiero HSBC – IBM – J.P. Morgan – Kekén de Grupo Kuo – KPMG Cárdenas Dosal S.C. – KUA – MOBILITY ADO – Onest Logistics – Pfizer – Schneider National de México – Scotiabank Inverlat S. A. – SEGUROS ATLAS – Sempra Infraestructura – Softtek – Televisa Univisión – The Home Depot México – Unilever de México – Walmart de México y Centroamérica – Xignux.
Veamos algunos de los emotivos mensajes que se pronunciaron durante el evento.
Joaquín Vargas Guajardo, Presidente de Éntrale, resaltó la importancia de unir esfuerzos para caminar juntos hacia un México incluyente. “Más de 150 empresas participaron en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2022, sin embargo, son solamente 48 las que obtienen el día de hoy, este Distintivo. Han realizado un trabajo implacable a favor de México”, afirmó.
Además, reconoció la labor de las empresas que buscan crear un México más incluyente; sin embargo, recalcó: “Aún nos falta mucho por hacer, no hay que bajar la guardia. Muchas empresas no le han entrado y muchas personas con discapacidad siguen sin conseguir un empleo digno. Es necesario contagiar a todo México con el espíritu de la inclusión para garantizar un México para todas las personas”.
Rolando Vega Sáenz, Presidente del Consejo Mexicano de Negocios, comentó: “Debemos ver la inclusión y la diversidad como parte del éxito de la empresa, porque contar con colaboradores de distinto origen, sexo, religión y diversas formas de pensar, nos hace más fuertes”.
Rodrigo Ramírez Quintana, Titular del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), participó como testigo de este evento, fortaleciendo la relación entre Éntrale y la STPS, que trabajan en conjunto por un mismo objetivo.
Comentario final.
Quienes formamos parte del equipo HIT – Hagamos de la Inclusión un todo manifestamos nuestro respeto, admiración y gran reconocimiento por la gran labor que realiza Éntrale para promover e impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad; son enormes las aportaciones que a lo largo de poco más de siete años ha realizado, estamos convencidos que este es el tipo de organizaciones que nuestro país necesita para salir adelante.
Para el Consejo Mexicano de Negocios y a las 48 empresas que se hicieron acreedoras al Distintivo 2023, externamos también nuestro agradecimiento por ser punta de lanza en esa gran aventura de fortalecer un México más inclusivo, estamos seguros que al contratar a personas con discapacidad, son muchos más los beneficios que reciben, que los “riesgos” que asumen.
A las personas con discapacidad que nos favorecen al leer nuestros artículos y andan en busca de una oportunidad laboral, tienen dos alternativas; la primera es registrarse en el sitio web de Éntrale para tener oportunidad de recibir notificaciones de vacantes, o por que no hacerlo, contactar directamente a alguna de las 48 empresas ganadoras del distintivo y que más arriba hemos detallado.
El sitio web de Éntrale es:
Artículo escrito por José Antonio Anguiano Cortés, que se publica en el blog HIT – Hagamos de la Inclusión un Todo bajo la responsabilidad del autor.
Ojalá más empresas se sumen para dar oportunidades laborales para gente con alguna discapacidad.
Felicidades Toño!!! Buen artículo.
Estimado Luis, gracias por tu comentario y con gusto hacemos llegar tu felicitación a nuestro cofundador. Sería muy importante que como tu lo mencionas hubiera más empresas que den oportunidades a personas con discapacidad, como que no valoran los grandes beneficios que la contratación de este tipo de personas les pueda representar. Ojalá muy pronto se de la apertura tan esperada. Saludos cordiales
Gracias, Gracias, gracias porque el trabajo de inclusión lo tenemos que intensificar entre todos. Es nuestro compromiso de quienes tenemos la discapacidad hacer que las personas nos vean diferente los ciegos no somos aquellas personas que estiren la mano y piden limosna en todos estos grupos de discapacidad visual a los que pertenezco me doy cuenta el número impresionante de profesionistas que estamos ciegos o con baja visión.
Tenemos que salir adelante tenemos que cuidar nuestra imagen nuestra presentación ante los demás cada una de las acciones trabajos o funciones que desempeñamos luchar siempre por hacerlo lo mejor posible no detenernos no quedarnos en casa no dejar de escuchar quizá ahora no podemos leer pero podemos seguir aprendiendo experimentando conociendo a través del oído no dejemos que nuestro cerebro se atrofie no descuidemos nuestra apariencia hagamos quedar bien a la comunidad de ciegos sigamos avanzando en el lugar que tenemos en la sociedad. Realmente es increíble y un ejemplo para todos todos los ciegos del mundo este tipo de esfuerzo que hacen las empresas para incluirnos nuevamente gracias.
Hola Guadalupe, que importante tu comentario, sintetizas de una gran manera lo que las personas con discapacidad deben de hacer para estar preparadas en todos los aspectos para cuando se presente una oportunidad laboral. Si bien es cierto que es de gran valor que las empresas den oportunidades a las personas con discapacidad, también lo es que nosotros estemos preparados para ello. Saludos cordiales
Muchas felicidades Toño Anguiano por el esfuerzo sostenido que realiza HIT – Hagamos de la inclusión un todo para sensibilizar y crear conciencia de la importancia de la inclusión en nuestro país. Todavía hay mucho camino por recorrer, pero para cubrir el primer kilómetro es necesario cubrir el primer Metro. Felicidades por el artículo.
Estimado Salvador con mucho gusto compartimos tu felicitación para todo el equipo que integra HIT. Es muy cierto que hay mucho por hacer aún en nuestro país en relación a la inclusión de las personas con discapacidad, de manera especial en el ámbito laboral, pero cono tú lo mencionas lo importante es que haya avances y que todas las organizaciones involucradas debemos trabajar para que esto se pueda dar de manera más acelerada. Muchas gracias por tu comentario, saludos afectuosos.
Felicidades, es importante mantenernos informados de las oportunidades laborales. Represento al grupo de artesanos ciegos y debiles visuales que estamos creando nuestra marca propia bajo el nombre TifloCreaciones. Buscamos espacios y oportunidades dignas para comercializar nuestros productos. Abrimos poco a poco esta puerta, que con constancia hará camino.
Hola Irma Guadalupe, que alegría recibir tu comentario, te felicitamos por la labor que vienes haciendo al frente de ese grupo de artesanos con discapacidad visual, hacemos votos para que las cosas funcionen de la mejor manera y surjan las oportunidades para difundir todo el trabajo que vienen haciendo en beneficio de las personas que conforman el grupo. Buscaremos la manera de contactarte para definir algunas estrategias que juntos podamos manejar, desde este momento te manifestamos que cuentas con todo el apoyo del equipo HIT-Hagamos de la inclusión un todo. Saludos cordiales.
Muchas gracias, estaremos pendientes.