“Cuando aseguramos los derechos de las personas con discapacidad, nos acercamos más al cumplimiento de la promesa esencial de la Agenda 2030: no dejar a nadie atrás”.
António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, fue declarado en 1992, por la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución 47/3.
El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad, en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como crear conciencia sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Este año, el tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, es “Participación y el liderazgo de las personas con discapacidad: Agenda de Desarrollo 2030”. Se centra en el empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible, como se pedía en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que se compromete a “no dejar a nadie atrás” y considera la discapacidad como una cuestión transversal en la implementación de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En los Objetivos se hace referencia a las personas con discapacidad, específicamente en las partes relacionadas con la educación, el crecimiento económico y el empleo, la desigualdad y la accesibilidad de los asentamientos humanos, así como en la recopilación de datos y el seguimiento de los ODS.
Del 25 de noviembre al 3 de diciembre de 2020, la UNESCO inició la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con un programa de una semana, bajo el lema: “Reconstruir mejor: hacia un mundo inclusivo, accesible y sostenible después del COVID-19 por, para y con las personas con discapacidad”.
La UNESCO también ha organizado una Campaña Mundial de Sensibilización “Cuenta nuestras historias, habilita nuestros derechos”, en sus redes sociales, la que se centra en los efectos y el impacto de la pandemia COVID-19 en las personas con discapacidad y en la respuesta inmediata a la crisis a través de la apertura, uso inclusivo e innovador de soluciones, herramientas y recursos digitales. Aquí puedes ver la campaña de la UNESCO en el marco de la celebración de este día en su su página de internet en inglés, se abrirá un pestaña nueva.
La estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de las personas con discapacidad
El Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, lanzó la Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de las personas con discapacidad, que está en concordancia con su compromiso de hacer que las Naciones Unidas, sea una organización inclusiva para todos.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de las personas con Discapacidad, constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad, en todos los pilares de la labor de las Naciones Unidas.
Mediante la Estrategia, las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, reafirman que la observancia plena y cabal de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad, es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
La Estrategia, es el resultado de un proceso iniciado por el Secretario General en abril de 2018, para reforzar la accesibilidad en todo el sistema para las personas con discapacidad y la integración de sus derechos. Su elaboración, se basó en un amplio examen institucional dirigido por la Relatora Especial sobre los derechos de las personas con discapacidad.
La Estrategia incluye una política para todo el sistema, un marco de rendición de cuentas y otras modalidades de aplicación.
La política refleja el compromiso de la Organización al más alto nivel y define el enfoque que adoptará el sistema de las Naciones Unidas, respecto de la inclusión de las personas con discapacidad durante el próximo decenio, y tiene por objeto crear un marco institucional para la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, entre otros instrumentos internacionales de derechos humanos, así como para el cumplimiento de los compromisos humanitarios y de desarrollo.
Como nos hemos dado cuenta en los párrafos anteriores, la inclusión de las personas con discapacidad, cada vez cobra más relevancia en las Organizaciones rectoras a nivel mundial, es de esperarse que los Mandatarios de los Países que las conforman, adopten ese mismo criterio en beneficio de las personas con discapacidad.
Aportación de la Red Nacional de Ciegos
Con e lema #DiscapacidadConOrgullo, la Red Nacional de Ciegos en México, impulsa al interior de la Cámara de Diputados, la iniciativa de ley para impulsar la cuota de contratación de personas con discapacidad, dentro del sector público y privado, así como la difusión de mensajes públicos tendientes a concientizar sobre la discapacidad.
El primero de diciembre de 2020, fue publicada la iniciativa de ley en la gaceta parlamentaria, seguiremos adelante hasta que la inclusión de las personas con discapacidad en México, en el ámbito laboral y de comunicaciones, sea una realidad que favorezca a millones de personas.
Dentro de este contexto, ¿qué aportamos en HIT?
En HIT somos un equipo de personas que tenemos como objetivo Hacer de la Inclusión un Todo, a través del diseño y desarrollo de tecnología accesible, cursos de capacitación, consultoría en accesibilidad e inclusión laboral así como creación de contenido relevante y útil en torno a la discapacidad, inclusión, derechos humanos y accesibilidad digital.
Reflexión final
“Una persona con discapacidad trabajando solo, es invisible; un colectivo de personas con discapacidad, trabajando en equipo, hombro con hombro, es invencible”.
#DiscapacidadConOrgullo
#DiscapacidadConOrgullo
#DiscapacidadConOrgullo
Artículo escrito por José Antonio Anguiano Cortés, que se publica en el blog HIT discapacidad, bajo la responsabilidad del autor.
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Excelente artículo, saber el poder que significa este día es para compartir. La frase “un colectivo de personas con discapacidad trabajando en equipo es invencible”, es totalmente cierto 💪.
Hola Toño, muchas gracias por tu comentario en relación a este artículo, efectivamente el día 3 de diciembre es un día muy especial para las personas con discapacidad, hay mucho que hacer en beneficio de este colectivo y como lo dice la frase que mencionas solo trabajando en equipo lo vamos a lograr, saludos cordiales.
Buenos días para todos!!! Me estoy enterando hasta ahorita que hay un día internacional de la discapacidad desde 1992, con esto me doy cuenta que la ONU, los gobiernos de cada país y los medios de comunicación internacionales como BBC, CNN etc. etc. No difunden adecuadamente la información para concientizar a la población acerca de la discapacidad y así hacer un mundo más incluyente, falta mucho y gracias a ustedes nos volvemos más concientes y responsables para así poder ayudar en lo posible. Espero en el 2030 ya nadie se quede atrás. Les mando un fuerte abrazo!!!
Estimado Luis, nuevamente gracias por tus comentarios, tu apreciación es muy valiosa e importante en relación al significado del día internacional de las personas con discapacidad. Ojalá y tu deseo de que nadie se quede atrás, se cumpla en su cabalidad. Saludos afectuosas.
Excelente, gracias por compartir.
Estimado Julio, gracias por tu comentario, gracias por seguir leyendo nuestros artículos, seguiremos esforzándonos para que éstos sigan siendo de interés. Saludos cordiales.